По образованию я - " инженер-механик", но в силу обстоятельств уже примерно 10 лет занимаюсь непосредственным ремонтом и наладкой механического оборудования, так как это приносит намного больший доход, чем работа инженера в России. Однако, я очень часто работаю в составе группы инженеров при наладке механического оборудования на объектах предприятия и великолепно ориентируюсь в любой инженерной документации. Я также часто работаю как мастер (или главный механик) на участке, имея в подчинении несколько слесарей-наладчиков. Ещё одна проблема заключается в том, что хозяин частного механического завода, где я работаю, не оформил меня официально и не внес запись о моей работе в трудовую книжку. Заработную плату я получаю наличными деньгами "в конверте". Есть ли возможность подтвердить мою трудовую квалификацию, и какую из них, ту, что отмечена в дипломе или ту, по которой я реально работаю?

В случае, когда заявитель сомневается в том, к какой из востребованных в Австралии (перечисленных в списке SOL) профессий соответствует его профессия, то он должен на свое усмотрение выбрать "наиболее близко" подходящую (close related) Австралийскую профессию к своей профессии. После этого, заявитель должен подать заявление на её утверждение в соответствующую экспертную организацию, уполномоченную Департаментом Иммиграции Австралии (DIAC) на проведение "оценочной экспертизы".

Довольно часто, наши клиенты не могут сориентироваться по характеру выполняемых трудовых обязанностей какую именно профессию им заявить, так как некоторые профессии очень близки по определению между собой.

Например, какую профессию номинировать заявителю:

• Joiner (ASCO Code 4411-15) или ;
  
• Carpenter (ASCO Code 4411-13) или ;
  
• Carpenter and Joiner (ASCO Code 4411-11)?
  

Только очень глубокое знание специфики Австралийского производственного процесса может "расставить всё по своим местам", что не всегда возможно для понимания Российского заявителя, так как трудовые обязанности Российского и Австралийского столяра очень сильно отличаются между собой как с точки зрения технологии, так и с точки зрения используемого оборудования.

В данном случае, заявитель имеет шанс подтвердить три специальности:

• Engineer - Mechanical Engineer (ASCO Code 2126-11) (по подклассу Engineering Technologist или Engineering Associate) в Engineers Australia (или IEAust);
  
• Fitter - (ASCO Code 4112-11) в Trades Recognition Australia (или TRA);
  
• Metal Fitters and Machinists - Supervisor (ASCO Code 4112-11) в Trades Recognition Australia (или TRA).

Так всё-таки, как же определиться? Ведь все перечисленные специальности похожи между собой и оцениваются Департаментом иммиграции Австралии на 60 условных баллов на втором этапе иммиграции.
В данном случае, мы советуем применить не аналитический, а прагматичный подход. Подумать, какая из этих профессий принесет Вам максимальное количество условных проходных баллов на втором этапе иммиграции и какую из них Вам буде легче всего подтвердить.

Успех в деле подтверждения любой из этих специальностей будет зависеть от грамотного составления кейса, и полной подачи сопутствующих подтверждающих документов, согласно требованиям той или иной экспертной организации.

Следуя четкому пониманию именно Австралийского процесса производства, акцент должен уделиться описанию именно этих, а не тех трудовых обязанностей ("те" трудовые обязанности также упоминаются, но бегло и кратко, а не развернуто и подробно как "эти" трудовые обязанности), относящихся к Российскому аналогичному производству. В результате может получиться: "красное", или "алое", или "багровое" - по своей сути одно и тоже, но именно то, что будет наиболее выгодно Вам на втором этапе с точки зрения получения условных проходных баллов от Департамента Иммиграции Австралии.

Пункт 1.

Давайте посмотрим с точки зрения требований экспертных организаций к подтверждению этих профессий .

С требованиями IEAust Вы уже знакомы из раздела Горячая линия - Независимая иммиграция - ответ 14. Сравним основные из них с требованиями TRA.

IEAust - заявитель должен:

• перед началом процесса подтверждения квалификации предоставить сертификат об успешной сдачи языкового IELTS-теста не ниже чем на 6.0 балла каждый из разделов General Module, получив за это 15 условных баллов от DIAC на втором этапе. Без этого документа процесс подтверждения квалификации в IEAust не возможен;
  
• предоставить описание трех инженерных проектов, в которых заявитель принимал непосредственное участие, согласно очень жестких требований к их оформлению;
  
• иметь именно "инженерный" университетский диплом или диплом техникума;
  
• нет жестких требований к трудовому стажу, который может быть один год с момента окончания учебного заведения, а описание инженерных проектов может относиться к учебному процессу, трудовой или преддипломной практике;
  
• срок действия сертификата - 1 год.
  

TRA - требуется предоставить:

• доказательство трудового стажа по номинируемой специальности минимум 4 года для рабочих профессий или 4 года + 3 года в качестве мастера производственного участка = 7 лет для профессий, в названии которых присутствует слово "Supervisor", в виде трудовых характеристик с описанием трудовых обязанностей, применяемых методик, технологий и инструментов, покрывающие весь необходимый трудовой стаж в свободной форме изложения;
  
• диплом об окончании зарегистрированного государственного или частного учебного заведения (или технический университет, или техникум, или ПТУ, но не краткосрочные курсы переподготовки или курсы повышения квалификации), где преподавались специальные (узконаправленные) теоретические предметы, относящиеся к номинируемой специальности.
  
• краткие описания специальных предметов, пройденных в учебном заведении, общим количеством не менее 900 академических часов изучения теоретических дисциплин (только лекционные и лабораторные часы), относящихся к номинируемой специальности;
• сертификат об успешной сдачи языкового IELTS-теста при прохождении аттестации не требуется, заявитель может параллельно проходить процесс подтверждения квалификации и учить язык, а сам языковой тест сдать перед самим процессом подачи иммиграционного заявления в DIAC только на 5.0 балла каждый из разделов General Module, получив за это те же15 условных баллов от DIAC на втором этапе;
  
• срок действия сертификата - бессрочный, заявитель может подтвердить свою квалификацию, параллельно несколько лет учить язык, пробовать сдавать языковой IELTS-тест любое количество раз, без лимита времени, пока успешно не сдаст, а после этого использовать уже полученный сертификат о подтвержденной профессии при подаче иммиграционного заявления в DIAC на втором этапе.
  

Пункт 2.

Не менее прагматичный. С этим моментом Вы уже знакомы из раздела Горячая линия - Независимая иммиграция - ответ 9. Повторимся.

Дополнительные баллы за остро-дефицитную специальность присуждаются заявителю в случае, если его специальность находилась в списке остродефицитных специальностей (MODL) на:

• момент подачи заявления в DIAC или ;
  
• момент принятия решения DIAC о грантовании визы.

Заявитель подает своё иммиграционное заявление, но, если на момент принятия решения (через несколько месяцев) Ваша специальность будет внесена в MODL - тогда Вы автоматически получите дополнительные баллы к уже имеющимся.

Если к моменту принятия решения о грантовании Вам визы Вашу специальность исключили из этого списка - Вы не теряете дополнительные баллы, так как специальность была в MODL на момент подачи Вашего иммиграционного заявления.

Другими словами, в данном случае, надо стараться подтверждать именно Fitter - (ASCO Code 4112-11), так как эта специальность годами находится в списке остродефицитных специальностей (MODL) и вряд ли оттуда будет убрана в обозримом будущем!

Ещё более прагматичный. С этим моментом Вы также знакомы из раздела Горячая линия - Независимая иммиграция - ответ 15. Повторимся.

При одинаковых "стартовых условиях" старайтесь подтвердить ту профессию, которая позволит Вам получить как можно большее количество "проходных" баллов (см. раздел Иммиграция - Независимая Иммиграция) на втором этапе иммиграции . В этом случае Вы наберете необходимое количество "проходных" баллов и получите право постоянного проживания в Австралии! Вы приедете в Австралию и будете работать по одной из этих специальностей (по какой больше понравится) на выбор, так как по своей сути они одинаковые.

В противном случае (при заявлении другой, "менее бальной" профессии) Вы просто не доберете необходимое количество проходных баллов, автоматически получите отказ в грантовании визы, "останетесь с носом", будете "кусать локти" и проклинать тот день, когда Вы не послушали мнение иммиграционного агента, так как в будущем что-то переделать будет очень сложно. Вы ведь уже будете фигурировать в "отказной базе данных DIAC" как "красное" а не "алое", или наоборот!

Стоит ли в этом случае "упираться в терминологию", называя себя "инженером" "мастером (супервайзером, бригадиром)"? Может стоит просто назвать себя обычным "рабочим"? Поймите, как только Вы произнесли фразу, что Вы осуществляли надзор за кем-то в процессе работы - всё, Вы либо "инженер", либо "супервайзер". Надо ли это? Можно сразу не досчитаться дополнительных баллов за остродефицитность специальности, так как профессии в названии которых присутствует слово "Supervisor" никогда не были в MODL и вряд ли туда попадут, а профессия "инженер-механик" возможно, будет добавлена в MODL, но когда это произойдет - никто не знает.

В любом случае, Вам придется поговорить со своим работодателем о том, чтобы он подписал Ваши трудовые характеристики и подтвердил написанное в процессе будущей проверки со стороны сотрудников DIAC, в случае, если он откажется оформить Вам трудовую книжку как положено (даже задним числом). Вы должны убедить работодателя сделать это, так как Вам необходимо предоставить доказательство именно трудового стажа ( а не платил или не платил он государству налог с фонда заработной платы), чтобы успешно подтвердить свою трудовую квалификацию и соответствовать требованиям "Recent Work Experience" и "Specific Work Experience" (смотрите раздел Иммиграция - Независимая иммиграция - пункты 1 и 4) на втором этапе иммиграции.

Трудовая книжка не является обязательным документом для предоставления на обоих этапах иммиграции, при условии предоставления трудовых характеристик с указанием дат и продолжительности рабочего дня, так как само понятие "трудовая книжка" нигде в Мире кроме бывших республик СССР не используется. Однако, надо помнить то, что окончательную проверку подлинности предоставленных документов будет проводить сотрудник DIAC Московского визового центра, у которого российский менталитет и который с детства усвоил "истину" того, что у каждого взрослого человека в России должна быть "трудовая книжка". И всё, тут !

Если такой проверяющий не увидит в Вашем кейсе трудовую книжку, то у него сразу закроется подозрение в том, что "что-то не ладное". Это приведет к более тщательной проверке (так называемому, "integrity check") и заданию дополнительных вопросов.

В процессе проверки DIAC будет интересовать только:

• факт Вашего трудоустройства;
  
• продолжительность рабочего дня;
  
• существует (или существовало ли) такое предприятие в период трудоустройства заявителя;
  
• профиль предприятия должен соответствовать заявленному;
  
• на предприятии существует профессиональная позиция, занимаемая заявителем.
  

В процессе проверки сотрудники DIAC не будут стоять у Вас за спиной и экзаменовать Вас на профессиональную пригодность (это уже сделала экспертная организация на первом этапе).

Также DIAC вообще не интересуют внутренние Российские законы в плане:

• производил ли отчисления Ваш работодатель в Пенсионный Фонд или другие Фонды;
  
• правильно или нет он начислял налоги и т.д.
  

Пожалуйста, убедите своего работодателя в том, чтобы он оформил Вас на работу и не боялся сделать это, так как DIAC не будет предоставлять сведения о этих фактах Российским властям.

Кроме трудовой книжки Вам также потребуется справка о заработной плате по форме 2-НДФЛ (для Российских заявителей. Для заявителей из других государств - аналогичные справки) за текущий год. Величина заработной платы роли не играет. Ещё раз, эта справка нужна DIAC для доказательства Вашего трудоустройства, а не для того, чтобы узнать Ваши реальные доходы.

Что же поделать, если в России существуют уродливые законы, к которым Вы, как наемный работник не имеете никакого отношения. Вы - честный работник, добросовестно исполняющий свои трудовые обязанности. То, что о Вас работодатель официально не доложили государству при приеме на работу - это не Ваша проблема и не является фактом того, что Вы не работали вообще. Работники Департамента Иммиграции Австралии это прекрасно понимают, и должны знать достоверные сведения о Вашей трудовой деятельности.

Работники Департамента Иммиграции Австралии не будут передавать достоверные сведения о Вашей трудовой деятельности Российскому государству.

Пожалуйста, поймите это сами и убедите своего работодателя оформить Ваши документы как необходимо.